مسار مدير موارد بشرية معتمد
| أولاً: اسم الدبلوم: مدير موارد بشرية معتمد Certified Human Resources Manager |
| ثانياً: محتويات الدبلوم |
| الوحدة الأولى: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. |
| الوحدة الثانية: الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف. |
| الوحدة الثالثة: بناء قسم الموارد البشرية (اعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي). |
| الوحدة الرابعة: توظيف الموارد البشرية؛ الاستقطاب والاختيار والتعيين. |
| الوحدة الخامسة استخدام Expert System في تطوير إدارة الموارد البشرية. |
| الوحدة السادسة: تصميم وتطوير برامج التدريب للموارد البشرية. |
| الوحدة السابعة: تقييم الوظائف وسلم الأجور. |
| الوحدة الثامنة: مهارات التواصل والتفاوض. |
| الوحدة التاسعة: مؤشرات أداء الموارد البشرية KPI’s. |
| الوحدة العاشرة: إدارة عمليات الموارد البشرية باستخدام برامج الحوسبة السحابية (Oracle /Odoo /SAP). |
| الوحدة الحادية عشرة: تحليل البيانات باستخدام PowerBI. |
| ثالثاً: متطلبات التسجيل على الدبلوم: |
| الشهادة: ثانوية عامة فما فوق. |
| سنوات الخبرة: لا يوجد |
| اختبار تحديد المستوى: – اساسيات الإدارة العامة. |
كن أول من يضيف تعليقا.
Please, تسجيل الدخوللترك تعليق
دورات ذات الصلة
مسار مدير مخاطر معتمد
أولاً: اسم الدبلوم: مدير مخاطر المعتمد Certified Risk Manage ثانياً: محتويات الدبلوم الوحدة الأولى: أساسيات إدارة المخاطر المالية والمصرفية. الوحد...
مسار مدير فرق افتراضية معتمد
أولاً: اسم الدبلوم: مدير فرق افتراضية معتمد Certified Virtual Teams Manager ثانياً: محتويات الدبلوم الوحدة الأولى: بناء فرق العمل الافتراضية. الوح...
مسار محلل بيانات معتمد
أولاً: اسم الدبلوم: محلل بيانات معتمد Certified Data Analyst ثانياً: محتويات الدبلوم الوحدة الأولى: اساسيات تحليل البيانات. الوحدة الثانية: تحلي...
