تشمل هذه الخدمة واحدًا أو أكثر من البنود التالية، حسب حاجة الشركة:
1.   تصميم نموذج تقييم أداء مرن ومخصص لطبيعة عملك وأهدافك.
2.   ربط مؤشرات الأداء الفردية  (KPIs) بالأهداف العامة للمؤسسة.
3.    تحديد معايير واضحة للتقييم تشمل الجودة، الإنجاز، السلوك المهني، والتطوير.

4.    إعداد أدلة إرشادية توضح آلية التقييم وخطواته وطرق احتسابه.
5.    تقديم نماذج تقييم سهلة الاستخدام للمديرين والموظفين.
6.   (اختياري) تصميم نظام إلكتروني مبسط لتوثيق نتائج الأداء ومتابعتها.
7.   اقتراح آليات لربط النتائج بالحوافز أو خطط التطوير الوظيفي.

التقييم ليس مجرد إجراء… بل أداة تصنع الفارق.
مع نظام تقييم أداء فعّال وسهل التطبيق، سيعرف كل موظف ما هو متوقّع منه، وسيتمكّن كل مدير من اتخاذ قراراته بثقة ووضوح.
📩 اطلب الخدمة الآن، وابدأ ببناء فريق ينجز، ويتطور، ويقود مؤسستك نحو الأفضل.

للاستفسار ومزيد من التفاصيل حول الخدمة وطلبها يرجى التواصل عبر الواتس في اسفل عرض الخدمة
لدفع قيمة الخدمة وفق المبلغ المتفق عليه في عرض الخدمة مع ادارة الاكاديمية يرجى الضغط على زر اضافة للسلة في اعلى عرض الخدمة ودفع المبلغ المطلوب